希望に沿った案件選択について
キャリア・成長2026年11月5日 公開
希望していない案件に長くアサインされ、スキルが停滞してしまわないか不安です。キャリアの希望はどのように案件選択に反映されますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、配属先や案件を決める際に、社員一人ひとりの経験やスキルに加え、本人が目指すキャリアを考慮することを基本としております。
配属後も上長や営業担当との定期面談を実施しており、現在の業務状況に加えて「今後どのような技術を身につけたいか」「どのようなエンジニアを目指したいか」といったキャリアの希望を伺っています。
面談で伺った希望は、次の案件を選定する際の判断材料としております。
また、弊社が扱う案件はインフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、システム開発、生成AIなど幅広く、工程も要件定義から運用・保守まで多岐にわたります。
客先常駐の案件に加え、自社開発や受託開発の案件もございますので、経験を積みながら段階的に希望の領域へ近づけるよう調整しております。
実際に、インフラからクラウドや開発、セキュリティへとキャリアチェンジした社員もおります。
もちろん、案件の状況やお客様のご要望によっては、すぐに希望どおりの案件へ移れない場合もございます。
そのような場合も、面談を通じて状況を共有しながら、次の案件で希望に近づけるよう営業担当と上長が連携して調整しております。
今後も、社員が納得感を持ってキャリアを築けるよう、案件選択の仕組みを改善してまいります。