口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「転勤が多い」という口コミを見たのですが、そんなに転勤が多いのでしょうか。

「今後の事業拡大は見られないどころか事業縮小の可能性もある」という口コミを見かけて少し不安になりました。実際はどうでしょうか。

「毎年工場で決めた目標に対する反省会がないので何のための目標かわからない」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

「福利厚生として利用できる施設がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「平社員から主任、主任から係長への昇格には試験に合格する必要があるが、合格基準が不透明。」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「トップダウンの体制」という口コミがありました。実態はいかがですか？

「工場の事務員は原則女性1人しかおらず産休が取りづらい」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「工場は繁華街や最寄り駅まで距離がある」との口コミがありました。通勤の負担を削減するための取り組みはありますか？

「事業所の人数が少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「現場社員は昇進・昇格できない」という内容を見たのですが、事実でしょうか。

ネットの投稿に「役員の考えが古く、苦労させられてばかり」とあったのですが、役員と現場の隔たりをなくす取り組みはしていますか。

「優秀な管理職がいる一方で、部下に当たりが強い人や、意見をコロコロ変える上司もいる」という書き込みがあったのですが、実態はいかがでしょうか。また、管理職の教育制度はありますか。

金属の加工には、高い安全性が求められると思います。貴社の安全管理体制について教えてください。

「大きな声で叱責される」と口コミで読んだのですが、事実でしょうか。また、ハラスメント対策は行っていますか。

工場勤務の方に対する、スキルアップに向けた教育制度はありますか？

ネットの口コミに「毎週土曜の出勤が当たり前で、日曜に出勤することも多い」とあったのですが、何か改善策は講じられていますか？