口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「福利厚生として利用できる施設がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「平社員から主任、主任から係長への昇格には試験に合格する必要があるが、合格基準が不透明。」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「トップダウンの体制」という口コミがありました。実態はいかがですか？

「工場の事務員は原則女性1人しかおらず産休が取りづらい」との口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「工場は繁華街や最寄り駅まで距離がある」との口コミがありました。通勤の負担を削減するための取り組みはありますか？

「事業所の人数が少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「現場社員は昇進・昇格できない」という内容を見たのですが、事実でしょうか。

ネットの投稿に「役員の考えが古く、苦労させられてばかり」とあったのですが、役員と現場の隔たりをなくす取り組みはしていますか。

「優秀な管理職がいる一方で、部下に当たりが強い人や、意見をコロコロ変える上司もいる」という書き込みがあったのですが、実態はいかがでしょうか。また、管理職の教育制度はありますか。

金属の加工には、高い安全性が求められると思います。貴社の安全管理体制について教えてください。

「大きな声で叱責される」と口コミで読んだのですが、事実でしょうか。また、ハラスメント対策は行っていますか。

工場勤務の方に対する、スキルアップに向けた教育制度はありますか？

ネットの口コミに「毎週土曜の出勤が当たり前で、日曜に出勤することも多い」とあったのですが、何か改善策は講じられていますか？