オンデマンド研修の活用と現場でのフォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2026年5月13日 公開
「新たにオンデマンド研修が始まった」という口コミを見ました。社員のスキルアップに向けた具体的な研修内容や、現場でのサポート体制について詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、社員が着実に成長し、働きやすい環境を整えるため、新たな教育支援の取り組みを進めております。
口コミにある「オンデマンド研修」もその一環です。
このオンデマンド研修は事務職員向けに導入した制度で、ビジネスマナーや報連相、PDCAといった一般的なビジネススキルの習得を目的としています。
それぞれのペースに合わせて学習できる環境を整えております。
一方、弊社の業務で必要となる専門的な教育は、実践的な指導（OJT）を中心に行っています。
鉄スクラップの種類の見分け方や正確な計量方法などの実務スキルは、現場で先輩社員が直接指導いたします。
入社後、業務を一人でこなせるようになるまで、通常半年から1年程度かけて先輩社員がじっくりと寄り添いながら教える体制を整えております。
そのため、未経験の方でも現場で放置されるようなことは決してなく、着実にスキルを身につけていただけます。
今後も、社員一人ひとりが意欲的に成長できる教育環境の充実と、より良い職場づくりに努めてまいります。