中途入社社員の割合と入社後のサポート体制
福利厚生・社内制度・研修2026年8月31日 公開
貴社への応募を検討しております。職場には中途入社の方も多いのでしょうか。入社後のサポート体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では中途入社の社員も多く在籍しており、入社後も安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えております。
事務職においては2025年から本格的に中途採用を開始しており、2025年1月から2026年6月までに入社された方のうち、新卒社員2名、中途入社社員8名が在籍しています。
入社後の教育については、業務で独り立ちできるようになるまでの概ね半年間、先輩社員がマンツーマンのOJTで丁寧に指導しています。
また、早く職場環境に馴染んでいただけるよう配属先の各工場にて歓迎会を開催しています。
直近の取り組みとしては、中途入社の事務職員を対象とした、弊社で最大規模となる栃木工場の見学会や、新卒と中途の垣根を越えた若手懇親会なども実施しました。
なお、評価や給与などの待遇面において、新卒と中途という入社区分による差は一切ございません。
職種区分（総合職・一般職）については、ご入社時の相談内容に応じてお選びいただけます。また、その時々の状況やご自身の志向性に合わせて、入社後に一般職から総合職へ転換していただくことも可能です。
今後も、新たに加わる仲間に寄り添い、一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりに努めてまいります。