休日の取得状況とサポート体制について
休日・有給休暇2026年10月15日 公開
年間休日が増えたと伺いましたが、忙しくて実際には休みが取りづらいということはありませんか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のワークライフバランスを充実させるため、2024年より年間休日を105日から109日に増やすといった制度面の整備を進めております。
一方で、実際の休暇消化状況については、まだ発展途上の段階にあると真摯に受け止めております。
入社歴の浅い社員は比較的希望通りに休みを取得できているものの、責任範囲の広いマネージャー・店長などのリーダー層については、急な欠員のカバーに回ることもあり、休みが取りづらい傾向にある点が現状の課題です。
この課題に対して、会社としては以下のような具体的な改善対策を行っております。
まず、総務部が全社員の休日取得状況を一覧で可視化し、休暇取得が遅れている社員（主にリーダー層）へ直接アナウンスを行って取得を促しています。
また、自店舗のメンバーだけでシフトを回すのが難しい場合は、エリア内の店舗間でグループを作り、ジュエリーとウォッチの枠を超えて相互に応援へ向かうほか、本部スタッフも現場のフォローに入るサポート体制を整えています。
さらに、継続的な採用活動を通じて店舗の増員を図り、一人あたりの業務負担軽減を進めているところです。
今後も、全社員が等しく心身をリフレッシュし、前向きな気持ちで業務に取り組める環境づくりに努めてまいります。