入社後の教育体制について
研修体制について2024年3月14日 公開
入社後の教育体制について教えてください。
実態はこうです
まず、入社後2ヶ月間は新入社員研修を行います。研修では全部署の業務内容に触れ、様々な部署の社員と繋がりを持てるようにしています。そして6月には配属され、その後は入社5年目まで、年に6回、2カ月ごとにスキルアップ研修を実施します。スキルアップ研修では、同じ年次の社員同士で仕事の悩みを共有し、励まし合いながら研鑽を積める環境を整えています。また、入社1、2年目までは社員が講師を務めますが、3年目以降は・・・続きを読む