口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では女性がキャリアを築き、活躍できる環境づくりに注力しています。2024年には「女性会議」と懇親会を実施し、「女性幹部を増やすためにはどうしたらいいか」をテーマに意見交換する場を設けました。会議では選抜された社員が、「女性幹部になるために必要なこと」や「そのために会社が支援できること」について社長や役員にプレゼンしました。「ロールモデルがいない」「幹部の働き方が大変そう」といった課題が挙がる一･･･続きを読む

「年齢別会議」は、2016年から不定期で続けられている取り組みです。会議では選抜された社員が年齢別にグループ化され、テーマに基づいてスライド資料を作成し、自分の考えや思いを一人4～5分で発表します。2024年のテーマは、「6年後にどうなっていたいか」です。これに基づき「自分はどうなりたいか」「そのために何をするか」「会社に何を求めるか」を発表し、目標やビジョンを共有するとともに、役員や社長もその思･･･続きを読む

かつては口コミの内容に近い状況が発生していたこともありましたが、現在は休日出勤を強要することはございませんので、ご安心ください。加えて、休日出勤の管理体制は整備されており、代休が取得できないという状況はありません。就業規則の変更により、休日出勤をした場合は3か月以内に代休を取得するルールが明確になっています。また、以前は振替休日と代休の認識が曖昧な部分もありましたが、現在は手当の割増と代休の取得が･･･続きを読む