口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  年間休日数について

  休日・休暇2024年9月30日  公開

  

  「年間休日数が少ない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  2024年度の年間休日数は111日です。厚生労働省の調査結果（※1）による1企業平均年間休日総数の110.7日と比較しても、特段少ないということはございません。その上で、年間休日数は2023年に4日、2024年も1日追加いたしました。今後も段階的な増加を検討していく予定です。なお、当社は社員の労働負荷を考慮して月～土曜、日曜祝日の業務内容を調整し、1日の就業時間を7時間35分としております。年間の･･･続きを読む

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  日曜・祝日出勤について

  休日出勤2024年9月30日  公開

  

  「人が足りないということで、日曜・祝日に当番出勤をするようになった」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  日曜・祝日の当番出勤は、以前から継続して実施しており、採用時の会社説明会でも必ず説明しております。平日の業務体制を維持するため、2015年度以降はルート営業職(訪問パーツアドバイザー)の社員に限って日曜・祝日の当番メンバーから外しておりました。しかしながら、社員全体の当番頻度を減らし、業務負荷の公平性を保つという観点で、2022年10月からはルート営業職(訪問パーツアドバイザー)も当番メンバーに含･･･続きを読む

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  住宅手当について

  福利厚生・手当2024年9月30日  公開

  

  「住宅手当はない」と聞いたのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  住宅手当は支給しておりません。ただし、単身赴任中の妻帯者に対しては、借上社宅制度を用意しております。また、独身者であっても、異動に伴い転居が必要な場合、引っ越し費用や、新居の敷金・礼金などを補助いたします。住宅手当を設けていない理由は、各人の配属先は基本的に自宅から片道1時間半以内で通える範囲を目途としているためです。一方で、本社部門の社員や営業所の所長クラスの中には、配属先などの都合で片道2時間･･･続きを読む