休日制度とシフト運用について
休日・有給休暇2026年7月15日 公開
休日は、どのような形で取得できますか。シフトを組む際、体力面への配慮が行われていたら、あわせて教えてください。
実態はこうです
株式会社ビック・ライズの管理本部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では年間休日を110日と定めており、基本となる週休2日に加え、夏季・冬季にそれぞれ3日間の休暇を設けています。
現在は4週8休の制度で運用しており、基本的には週2日の休みを確保しています。
シフト作成時の体力面への配慮につきましては、従業員の体調管理に特に気をつけています。
休憩時間は一般職は1時間半、総合職は2時間と十分な時間に設定しています。
店舗の状況に合わせて、1時間のまとまった休憩と15分や30分の小休憩を組み合わせて柔軟に取得できるよう、従業員同士で声を掛け合って調整しています。
また、繁忙期などで、規定通りの休憩時間（1時間半～2時間）をすべて取得することが難しい場合には、早上がりを実施するなど、月間の労働時間を超過しないよう労務管理で柔軟に調整を行っています。
今後も、適正な労働時間の管理と無理のないシフト運用を徹底し、健康に長く働き続けられる環境づくりに努めてまいります。