研修について
研修・教育・フォロー体制2024年11月22日 公開
「毎日勉強が必要で定期的な勉強会もあるためプライベートな時間が削られる」という口コミがありました。本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
知識を深めるための自己研鑽は大切であり、自主的な学びは会社としても大いに支援したいと考えています。
業務に必要な知識については、勤務時間内で確実に習得できる体制を整えていますのでご安心ください。
現在は入社後のオリエンテーション形式の新入社員勉強会に加え、1ヶ月間の社員研修として真贋・鑑定勉強会を実施しております。
その後も月1回の社内勉強会や社長勉強会を受講でき、日本ブランド・ファッション協会による「ブランド査定士」の資格認定を目指せる研修も用意しております。
研修では貴金属・ブランド品全般についての基礎を学ぶことが可能で、筆記・実技試験による研修テストに合格した社員を査定士として認定いたします。
合格に向け、実際のオークション会場に上司が同行してレクチャーを行います。
このほかにも、随時困ったことや分からないことなどがある場合には、直属の上司や販売部、取引業者によるスキルアップのサポートもございます。
弊社は「活かそう人財」の経営理念を基に、社員一人ひとりが活躍する働き方を重視しております。
これからも「挑戦・活躍ができる働き方」を推進し、研修制度を中心とした「活躍への土台づくり」に力を注いでまいります。
