休日出勤の現状と生産負荷軽減に向けた取り組みについて
休日・有給休暇2026年8月6日 公開
休日出勤の頻度はどれくらいですか。また、休日出勤が発生した場合の代休取得などのフォロー体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
製造部門では、お客様からの受注状況によって業務量が左右される傾向があります。
そのため、特定の時期に限った繁忙期はありませんが、受注が多い時期には月に2回程度の休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤が発生した際には代休の取得を推奨しており、実際の取得実績もあります。
また、社員の疲弊を防ぐため、労働基準法における連続勤務日数の上限に抵触しないよう勤務表を作成し、労働時間の予定と実績を細かく確認する労務管理を徹底しています。
さらに、根本的な業務負荷の軽減に向けて、現在以下のような取り組みを進めています。
- ・工場内の自動化による省人化の推進
- ・省人化を達成した部門から、残業が多い部門への人員配置転換
- ・上記の取り組みによる部門間での業務量の平準化
今後も、設備の自動化や人員配置の最適化を進め、すべての社員が心身ともに健康で、メリハリをつけて働ける環境づくりに努めてまいります。