口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  年収・給与・評価2024年7月16日  公開

  

  2016年頃の投稿に「評価基準が曖昧で、売上が多かった作品の制作を運良く手伝えれば給与が上がる」という投稿がありました。 現在の評価制度は、どのようになっているのでしょうか。

  実態はこうです

  過去の評価制度は基準が曖昧で分かりづらいケースもあったことは事実です。そのため、従業員の誤解を招いてしまうケースもあったかもしれません。弊社では、2017年に「適材の育成と活用」「ルールの明確化」を目的として評価制度の大幅な見直しを実施しました。その後も改善を繰り返しながら現行制度を継続しています。評価制度は定量的な「目標達成度などの実績に基づく評価」と定性的な「勤務姿勢に対する評価」の2つを評価･･･続きを読む

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  給与について

  年収・給与・評価2024年5月16日  公開

  

  「業務量が多いが、そのわりには給与が低い」という業界のイメージがあります。貴社の給与水準について教えてください。

  実態はこうです

  たしかに、アニメ業界全体の傾向として、他の業界と比べて低賃金と思われてしまうことはございます。ですが、弊社の平均給与額は厚生労働省の統計データと比較しても極端に低いということはございません。さらにここ数年は継続的にベースアップを実施しており、新卒初任給においては2019年と比較すると2024年は約27％上昇しました。このベースアップの背景には、賃金引き上げや物価上昇といった社会的動向に加え、弊社の･･･続きを読む