入社前後のギャップについて
入社後ギャップについて2024年9月12日 公開
「入社後の待遇が面接時の説明と異なる」という口コミを見ました。実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は社員が長く気持ちよく働けるよう、入社前のミスマッチ防止に注力しており、待遇について実態と異なる説明をすることは一切ございません。
新卒採用においては、求人票に給与などの雇用条件や業務内容は明記しております。
中途採用においては、求人票の記載はある程度幅広い形にならざるを得ませんし、経験者の場合は業界特有の事情に関する説明を省くケースもございます。
一方で、給与を含む待遇面については入社前に必ず提示しているほか、会社から期待する成果や役職、業務内容についてもお伝えしております。
こうしたコミュニケーションのうえ、納得いただけた方のみ入社いただいております。
なお、新卒・中途にかかわらず入社前後のギャップ防止に向けて求職者の方からの質問にはすべて回答しております。
弊社での働き方や待遇などについて疑問がある方はぜひ選考フローにてご質問いただけますと幸いです。
ご興味をお持ちいただけた方のご応募を心よりお待ちしております。
