採用面接の対応について
採用・面接2025年9月10日 公開
「採用面接の担当者の方がとても優しく、笑顔で頷きながら話を聞いてくださった」という口コミがありました。会社として、このような対応を取るようにしているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
採用面接は、求職者の皆さまに業界や弊社について理解を深めていただく大切な場です。
そのため、丁寧な情報提供を心がけるとともに、私たちも求職者の皆さまの考え方や人柄を知る貴重な時間と考えています。
そこで面接時には、求職者の方がリラックスして話しやすい雰囲気づくりを心がけ、自然体でご自身の考えや経験をお話しいただけるよう努めています。
また、面接全体が前向きなコミュニケーションの場となるよう配慮しており、圧迫面接と捉えられないよう質問や対話の仕方にも十分注意しています。
そのうえで、採用の可否については長期的にご活躍いただけるかという観点で見極めを行っています。
面接の担当者に対しては、定期的な会議の場においてフィードバックを行いながら評価基準の認識をすり合わせることで、評価の質の均一化を徹底しています。
これからも求職者の方々の個性や人権を尊重し、公正な採用選考に努めてまいります。
