ミスマッチについて
企業の方針2024年6月24日 公開
入社後のミスマッチを防ぐために行っていることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社には未経験の立場からネットワークエンジニアのキャリアをスタートする社員が多数在籍しております。
そのため、具体的な業務イメージのない方であっても就業前後のギャップが極力少なくなるようミスマッチの防止に努めています。
具体的には、会社説明会では業務内容や会社環境、昇給制度、採用フローなどを丁寧に説明しているのはもちろんのこと、内定者フォロー面談や内定者限定の食事会も実施しています。
さらに入社前のインターンシップ制度として、事前研修も導入しています。
先輩社員との研修を通して、仕事内容だけでなく会社の雰囲気を把握していただけます。
こうした取り組みの結果、弊社の直近3年の平均離職率は約11％で、厚生労働省による令和3年雇用動向調査の離職率（13.9%）を下回っております。
新入社員の皆さんが長期的に働き、ネットワークエンジニアとして活躍できるよう、今後もミスマッチの防止に取り組んでまいります。
