口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

キャリア形成やスキルアップに向けた支援にはどのような制度がありますか？また、社員が新しい挑戦をしたい場合、どのような機会が用意されていますか？

評価によって給与に変動があると聞きました。どのような基準やフローで決まるのでしょうか？

残業代は支払われるが、事前に申請しないと出ないという口コミがありました。残業代が支払われないことがあるのでしょうか？

勉強は業務時間外に行う必要があるという口コミを見ました。自己研鑽は必ずやらなければならないのでしょうか？

一人で客先に常駐することが多く、フォロー体制が整っていないという口コミを見ました。困った時に相談できる仕組みはあるのでしょうか？

コンサル志望で入社したのに、実際にはシステム開発のテスト業務に回されたという口コミを見ました。配属先が希望と異なることはよくあるのでしょうか？

求人に記載された年収と実際の給与が違うという口コミを見ました。入社後にギャップがあるケースは本当にないのでしょうか？

プロジェクトによっては月60時間を超える残業や休日出勤が発生するという口コミがありましたが、実際はどうなのでしょうか？

社員の質は他社と比べると劣るという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

未だに紙文化であり、申請方法などが定まっていないという口コミを見ました。アナログでのやり取りが多いのでしょうか。

現職のマネージャーの口コミで、意思決定の共有もなく方針が頻繁に変わり、企業としての文化もないと書かれていたのですが実際はどうなのでしょうか。発言が多ければ評価されるといったような内容もあり、教えてもらえますか。

同じプロジェクト先の社員以外と関わる機会がなく、コミュニケーションが取れないという口コミを見たのですが、そういった機会はないのでしょうか。

賞与が出ないという口コミを見たのですが、ボーナスはないのでしょうか。

プロジェクト先によっては有給が取りづらく、自身で交渉をしなければならないという口コミを見たのですが、有給は取りづらいのでしょうか。

この会社に特有のやりがいや経験がないという口コミを見たのですが、他社との違いを教えてもらえますか。

毎月社員の入れ替わりが激しいという口コミを見たのですが、社員に対するフォローの仕組みなどはあるのでしょうか？

成果を上げて昇進しても給与テーブルのとおりの給与が反映されないという口コミを見たのですが、そのようなことはあるのでしょうか。

通勤手当のみで各種手当や退職金がないという口コミを見たのですが、なぜそのようにされているのでしょうか。

残業時間が多く、ワークライフバランスが悪いという口コミを見たのですが、実際はどのようになっているのでしょうか。

プロジェクトによってはリモートワークができることもあると見たのですが、リモートワークがない場合もあるのでしょうか。

社長のワンマン経営で、社長が気に入るかどうかで物事が決定されるという口コミを見たのですが、社員の意見は取り入れられないのでしょうか。

福利厚生は最低限しかないという口コミを見たのですが、どのようなものがあるのでしょうか。

社内の教育制度は整備途中なので自己啓発で成長するしかないという口コミを見たのですが、教育制度はどの様になっているのでしょうか。

研修内容が薄く、未経験にとっては厳しいという口コミを見たのですが、研修はどのような内容を行っているのでしょうか。

評価精度はあるものの、評価基準が不透明でどのように評価されているかがわからないという口コミを見ました。評価基準は社員に公開されていないのでしょうか。

上司に気に入られるか自己主張が強くないと評されないという口コミを見たのですが、どのように評価を行われているのでしょうか。

他社と比べると給与が低いという口コミを見たのですが、どのくらいの年収になるのでしょうか。