採用・選考について
採用2026年7月24日 公開
採用選考では応募者のどのような点を重視していますか？面接や課題で確認していることを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、採用選考において経験やスキルだけで判断するのではなく、一人ひとりの人柄や考え方、物事への向き合い方を重視しています。
そのため、面接では応募者の方とじっくり対話することに加え、自分自身の長所・短所をまとめた資料を作成し、伝えていただく課題を設けています。
課題では、長所や短所の内容だけではなく、自分自身をどのように捉え、どのような準備をして選考に臨んでいるかといった、取り組む過程から見える考え方や姿勢も確認しています。
また、この課題は会社が応募者を知るためだけのものではありません。
転職という人生の大きな節目に、これまでの経験や自身の特徴を整理することで、応募者にとってもこれまでを振り返り、今後を考える有意義な時間になればと考えています。
今後も、経歴やスキルだけではなく、一人ひとりと誠実に向き合い、双方が納得したうえで入社いただける採用選考を進めてまいります。