口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

最終的な意思決定の責任は当然ながら社長にあるものの、日常の経営や意思決定においては、周囲の意見をしっかり取り入れながら進めております。そのため、社長の意見のみで決定するということもございませんのでご安心ください。弊社では、会社の方向性を決めるために様々な意見を交わす機会を設けています。たとえば、マネージャー陣や営業責任者を集めた経営会議を定期的に開催し、重要な施策について議論を深めています。さらに･･･続きを読む

弊社では、「人生は仕事のためにあるのではなく、人生を豊かにするために仕事がある」という理念のもと、社員が仕事だけでなく、生活そのものを充実させられるような支援を行っています。そのため、様々な福利厚生が存在し、社員の仕事と人生のバランスを大切にした設計となっています。また、弊社は「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。この組合は、健康保険としての基本的なサービスに加え、保養施設の割引や･･･続きを読む

弊社では多岐にわたる教育制度を整えており、社員の成長をサポートできる環境がございます。例として、弊社では「エンカレッジ」というeラーニングシステムを活用し、弊社のスキルマップに応じてスキルアップができる教育プログラムがございます。入社半年以降の社員は、スキルマップに沿って設定されたエンカレッジの動画を毎月3本以上視聴いたします。対象の動画はロジカルシンキング、プレゼンテーション、会計、仕事の取組み･･･続きを読む