女性のキャリアアップ
女性の働き方2025年3月26日 公開
スタッフも社員も女性が多いものの、マネージャー以上は男性が多いという口コミを見ました。女性だとマネージャー以上は目指しづらいのでしょうか。
実態はこうです
青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店） 人事部部長の菊田です。 ご質問いただきありがとうございます。
弊社では性別に関わらず、個々の成果や能力に基づいて公平な評価を行い、昇進を決定しております。
厚生労働省の最新の発表では、企業規模30人以上の会社における課長相当職以上の女性管理職割合の平均は10.4%でございました。
弊社の課長相当職以上における女性の割合は44.9%であり、他社の水準を大きく上回っております。
厚生労働省：「令和５年度雇用均等基本調査」の結果概要
引き続き、性別に縛られず、社員が活躍できる環境を整えてまいります。
