口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  労働環境について

  職場環境2024年6月19日  公開

  

  「事業所によって通勤しづらかったり環境が良くなかったりする」との口コミを見て不安を感じています。通勤のしやすさと、職場環境について工夫していることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社には、公共交通機関を利用しての通勤が難しい拠点もあります。そのため、駅から徒歩2キロメートル以上かかるような拠点については、自動車・バイク・自転車での通勤を認めています。自動車やバイクで通勤する場合、通勤手当として月額2,500円以上（距離に応じて）を支給しています。さらに、周辺にコンビニなどがない拠点では仕出し弁当も導入し、社員が不便を感じないよう工夫しています。また当然のことながら、全拠点･･･続きを読む

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  教育制度について

  教育制度について2024年6月19日  公開

  

  「各現場での研修がほとんどで、教育制度が整っていない」との口コミを見ました。入社後の教育はどのように実施されますか？

  実態はこうです

  現状、新入社員向けの研修と、入社後1年以上経過した既存社員向けの研修などを用意しています。1. 新入社員向けの研修既に社会人経験のある中途採用社員については各拠点での現場研修を2週間実施いたします。直接現場を見て、業務の全容について理解していただきたいと考えているためです。新卒社員については現場での研修に加えて、社会人としてのマナー研修や法務・経理などの管理部門による基本研修も実施します。上記を合･･･続きを読む

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  職場の雰囲気について

  社風について2024年6月17日  公開

  

  貴社について「体育会系」「仕事とプライベートが分けられない」などの口コミを見て、不安になりました。職場の雰囲気や社風はどうでしょうか？

  実態はこうです

  職場の雰囲気は事業部や部署によって異なりますが、社員が一丸となって業務に取り組んでいることから、協力的で優しい人が多く在籍しています。また、お客様に安全と安心を提供する仕事ですので、社員は責任感が強く緊張感を持って業務に取り組んでいます。社員からは「居心地がいい」「先輩が配慮してくれて相談しやすい環境」という声もありました。創業当時から、社員同士が役職関係なく「さん」付けで呼び合っていることから、･･･続きを読む