女性の働きやすさについて
女性の働き方2024年12月27日 公開
「女性の働きやすさ向上に取り組んでいるが、女性社員は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
警備という業務の特性上、男性社員の割合が高いのが現状ですが、社員が性別に関わらず活躍できる職場づくりを目指し、「警備員を志す女性が増え、魅力的な企業と感じていただけるようにしたい」と考えています。
その思いから、女性活躍推進室を設置し、女性が働きやすい環境を実現するためのさまざまな取り組みを行っています。
たとえば、現場で働く社員の声を基にした勤務環境の改善を進めており、子育て中の社員が休暇を取得しやすくする制度の導入や、女性特有のライフイベントに配慮したマタニティ用制服の運用を開始しました。
また、性別に関わらず適材適所の配置を進め、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを行っています。
これからも現場の声を反映しながら、さらに働きやすい環境を提供できる会社を目指してまいります。
