有休取得について
有給休暇2024年10月24日 公開
「現場によって、冠婚葬祭以外希望休が通らないところもある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社はシフト制を導入していて、シフト決定時に人員調整の関係上、希望された休みを受け付けられない場合があります。
業務の特性上、現場の人員体制によっては、出勤をお願いせざるを得ない場合があることも事実です。
特に繁忙期や急な人員不足が発生した際には、ご協力をお願いすることがあります。
冠婚葬祭に関して、事前に日程が分かっている結婚式や法事などの慶事については、計画的に休暇を取得していただけます。
一方、突然の弔事についてはできる限り対応しますが、タイミングによってはすぐに休暇を取得できない場合もあります。
大変心苦しく思いますがご理解いただけますと幸いです。
もちろん、有給休暇につきましては、取得したいタイミングで取得いただくことは可能です。
ただ、人員の状況によっては休暇を取得するタイミングについてご相談することもございます。
参考までに、弊社の平均有給休暇取得率（日数）は以下の通りです。
■2023年：70.2%（10.5日）
厚生労働省によると2023年の平均有給取得日数は10.9日（※）で、弊社の平均有給取得日数は全国平均と遜色ございません。
現在、積極的な採用活動を行い、人員不足の解消に取り組んでいます。
これからも希望する休暇を柔軟に取得できる環境づくりを目指し、引き続き改善に努めてまいります。
