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ご質問をいただきありがとうございます。

直近3年間に入社した新卒社員数は12名で、離職者は1名のみ（離職率8.3％）でした。
また、2022年9月～2023年8月の離職者数も、240名中12名（離職率5.0％）にとどまっております。

参考値として、日本の平均離職率は直近3年は14％前後で推移しておりますので、一般平均と比較していただいても、離職率が高いということはないのではないかと考えております。

現在、離職者数を一定以下に保てている理由には、例えば、時間外勤務時間の短縮や振替休日の取得促進、新入社員のフォロー体制の充実化など、過去の反省を踏まえて様々な改善に取り組んでいることが挙げられるのではないかと考えております。

それぞれ、以下リンク先にて詳細をご説明しておりますので、もしよろしければご覧くださいませ。

時間外労働（残業）・振替休日について

社員のフォロー体制について

優れた人材の確保・定着は会社の持続的な成長に欠かせません。
当然、現在の状態が完璧であるとは捉えておりませんので、今後も一人でも多くの社員にとっての働きやすい環境構築に努めて参ります。