管理職の業務負担について
働き方について2023年10月21日 公開
「施設の一般社員はきちんと休日を取れるが、管理職のサービス提供責任者になるとそうもいかない」という内容を見ました。役職者の業務負担は、やはり大きいのですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
主に施設の運営における欠員が出た際に対処するといった理由から、やむを得ず出勤するケースもございますが、基本的には発生しません。
また、当然ですが、休日出勤した場合は別途手当を支給しております。
他にも、管理職の負担を減らすため、勤務時間外に自宅などで待機し、ご利用者様が体調を崩した際の予期せぬ状況に対応するための「オンコール対応」は看護師が対応しています。
また、当社では業務の繁閑に応じて働く時間を調整できる「変形労働時間制」を導入してます。
このように、自らの裁量でワーク・ライフ・バランスが取れた働き方を選べる仕組みもございます。
