定着率について
離職率について2024年4月26日 公開
若手社員の離職率が高いと聞きました。 離職を防止する取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
新卒入社における入社3年以内の離職率は30％ほどです。
厚生労働省が発表する入社3年以内の平均離職率(※)は32%であり、平均的な数値でございます。
企業理念にもあるように「ええ(良い)スタイルを提供し続ける為にはまず我々が幸せになる」ことが重要だと考え、以下の離職防止の取り組みを実施しております。
・ストレスチェックや、生活習慣病予防・対策を推奨し健康維持をサポート
・外部の相談窓口を設置
・女子野球部以外の部活動(レクリエーション)としての野球部を発足
・役員による毎日の現場訪問と社員のメンタルケア
特に健康維持をサポートは取り組みを認められ、健康経営優良法人の表彰をいただいております。
今後も処遇改善や給与のベースアップに向けた取り組みを行い、離職率低下のために取り組みを続けてまいります。
※厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00006.html
