
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年7月18日 投稿
会社の将来の事を考え常に先を読んで方針を打ち立てている。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年7月18日 投稿
中長期の経営計画を末端の社員に至るまで浸透させている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年7月18日 投稿
現状の段階の共有や新しいことにチャレンジするなど、経営の状況を私たち社員に展開してくれるので会社として一丸となっている雰囲気がいいと思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年7月18日 投稿
常に変化する時代の対応した方針を立てていると感じるため。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年7月18日 投稿
人を大事にする企業だと感じる点が多い。例えば研修制度の拡充や、企業内託児所の設置等、働く社員のことを考えて行っていることが多いと感じる。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年7月18日 投稿
会社の方針を明確にし、一般従業員にも展開があることで会社の目指すべき方向に全社員向かうことができる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年7月18日 投稿
先見性があり、常に社会のニーズを先読みして発信し続けているところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年7月19日 投稿
企業理念にある、「誇りを持てる企業」というのが共感できるし今後もそうありたいと思う。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年7月20日 投稿
グループ会社で幅広く分野を展開しており、補填ができている。業界の将来的見通・対策も取り組まれているように思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2025年7月27日 投稿
「地震に強い家」を追求し、「地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けられる住まい」の提供を理念としており、お客様に安心して暮らせるお家を提供できているところ。