年収・給与について
年収・給与・評価2026年10月26日 公開
貴社の給与水準について伺いたく存じます。職種や役職ごとの、平均給与額について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりの頑張りが適正に評価され、収入に還元される給与体系を整えております。
モデル年収は以下のとおりです。
- ・新卒入社3年目：約500万円
- ・29歳（年間4棟販売）：約532万円
- ・36歳（年間6棟販売）：約763万円
また、営業職のトッププレイヤーにおいては、45歳で年収1,000万円以上を実現している実績もございます。
住宅営業職やインテリアコーディネーターにおいては、売上実績に応じたインセンティブ制度を導入しております。
一方、技術職やサポート職におきましては、個人の営業成績のみに依存するのではなく、安定した基本給に各種諸手当や賞与を加算する支給構造となっております。
なお、インセンティブとは別に、四半期ごとの特別報奨金制度を設けております。
いくつかの目標数値に対して基準を達成した社員には、別途報奨金を支給しております。
また、社員の生活の安定と待遇向上を目的とし、コロナ禍による社会情勢の変化に対してもいち早く対策を講じ、月額3万円の特別手当を支給してまいりました。
さらに、この特別手当につきましては2027年度より基本給へと組み込まれる予定であり、着実なベースアップを進めております。
今後も、すべての職種の社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう、適正な評価と継続的な処遇改善に努めてまいります。