口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「賞与はあまりでなかった」というような口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。賞与の支給基準を教えてください。

「完全社長一派ワンマン経営」という口コミを見ましたが、実際はどうなんでしょうか。

「個人評価がない」という口コミを見ましたが、実際はどうなんでしょうか。

リモートワークをしている方も少なくないようですが、社員同士の交流機会はありますか？

「リーダーになると休日問わず連絡がきて呼び出されることがある」と口コミがありました。本当でしょうか？

「現場にもよるが、現場が大手の場合は休暇も取りやすく、休日出勤もほぼないのでワーク・ライフ・バランスが良い」という投稿を見ましたが、現場によってワーク・ライフ・バランスに大きく差が出ることはあるのでしょうか？

評価が下がっても上がることは稀有であるという書込みを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「定着したいと思える環境ではない」と聞いたのですが、従業員満足度を上げるために取り組んでいることはありますか？

新入社員が早く職場や仕事に馴染めるよう、取り組んでいることはありますか？

自分が希望した部署に配属されることが叶わなかったという話を聞きました。実際はどうなのでしょうか。

激務の現場があるとのことですが、実態を教えてください。

役職手当が存在しないという口コミをみましたが、本当でしょうか。

貴社の仕事を通じた働きがいはどんなことでしょうか。

有休休暇の取得状況を教えてください。

休日出勤をした場合、代休取得は可能でしょうか。

「コロナ禍でリモートワークがかなり進んだ」との口コミを見ましたが、会社として推進しているのでしょうか。

「ランチミーティングやスポーツイベントなどを実施している」との口コミがありましたが、社内の風通しはいいと思いますか？

残業時間が多いのではないかと気になります。実態はいかがですか。

「客先に常駐が必要な案件の場合、問題が起きない限り放置されるため、まともに評価されていると思えない」という口コミを見ました。 この場合はどのように評価されているのでしょうか。

「同業他社よりも福利厚生がしっかりしている」という口コミを見ました。 具体的にどのような福利厚生があるのでしょうか。

「2次請け3次請けが当たり前。そして誰もが知っている大手通信企業の子会社での仕事が9割である。」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「資格の取得にも力を入れており、受験費用や資格手当も出る。気兼ねなくスキルアップができる環境です」という口コミを見ました。 資格手当の具体的な内容を教えてください。

「年次が若いと給与はあがりにくい」という口コミを見ました。 勤続年数や年齢は給与に関係するのでしょうか。

「いわゆる派遣のため、長期間働いていても給与や待遇に変化がない」という口コミを見ました。どうしたら昇給や昇格ができるのでしょうか。

「給与が低い」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「給与はプロジェクトの契約金額に左右される」という口コミを見ました。 実態はいかがでしょうか。

「1年に1回の査定では、面談等の話し合いもなく会社トップのさじ加減で決定される」という口コミを見ました。実態はどうでしょうか。

「中途入社の配属要望は基本通らない」という口コミを見ました。実態はどうでしょうか。

「女性が少ないものの、実力があれば働きやすい」という口コミを見ました。実態はどうでしょうか。

「それなりの技術を持っている人だと物足りなさを感じる」というような口コミを見たのですが、実際はどうですか？