残業時間について 職場環境 2026年3月11日 公開 残業はどの程度発生していますか? 実態はこうです 残業時間は、時期により繁閑の差はございますが、2024年11月から2025年10月では月平均18.00時間(1日あたり1時間弱)で推移しています。大規模プロジェクトの推進時やシステム刷新前には一時的に業務量が増加することもありますが、慢性的な長時間労働にならないよう、管理者が注意を払いつつメリハリのある働き方を推奨しています。残業の主な要因は、突発的な障害対応、急な要件変更、システム刷新前の検証工・・・続きを読む
ハラスメント防止とメンタルヘルスケアの取り組み 職場環境 2026年7月15日 公開 ハラスメント防止に関するガイドラインや相談窓口の設置状況、メンタルヘルスケアへの取り組みについて教えてください。 実態はこうです 当社では、ハラスメントのない職場づくりを重要な課題と考えています。全社員を対象に毎年コンプライアンス研修を実施しているほか、新入社員や管理職向けにも研修をおこない、正しい知識の習得と意識向上に取り組んでいます。また、社内には専門部署や相談窓口を設置しており、相談内容は厳重に管理されています。相談したことによって不利益な扱いを受けることがないよう配慮しています。メンタルヘルス面では、ストレスチェック・・・続きを読む
離職率と定着率向上に向けた取り組みについて 職場環境 2026年7月15日 公開 離職率や主な退職理由について教えてください。 実態はこうです 当社の離職率は直近3年間で3~7%程度と低い水準で推移しています。また、2023年から2025年までの新卒社員の離職者数は1名のみで、多くの社員が長く活躍しています。平均勤続年数も約20年と長く、安心してキャリアを築ける環境があります。その背景には、研修制度や資格取得支援などの成長支援に加え、テレワークや時差出勤、時短勤務など、多様な働き方を支える制度があります。また、人事制度についても社会や働き・・・続きを読む