ハラスメント防止とメンタルヘルスケアの取り組み
職場環境2026年7月15日 公開
ハラスメント防止に関するガイドラインや相談窓口の設置状況、メンタルヘルスケアへの取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、ハラスメントのない職場づくりを重要な課題と考えています。
全社員を対象に毎年コンプライアンス研修を実施しているほか、新入社員や管理職向けにも研修をおこない、正しい知識の習得と意識向上に取り組んでいます。
また、社内には専門部署や相談窓口を設置しており、相談内容は厳重に管理されています。相談したことによって不利益な扱いを受けることがないよう配慮しています。
メンタルヘルス面では、ストレスチェックの実施に加え、産業医や臨床心理士へ相談できる体制を整えています。希望に応じて専門家へ相談できるため、不安や悩みを一人で抱え込まない環境があります。
万が一休職した場合も、復職に向けたサポートをおこない、安心して働き続けられる環境づくりに努めています。