社員の育成支援について キャリア・成長 2025年10月1日 公開 建設現場で活躍できる社員の育成に向け、取り組んでいることはありますか。 実態はこうです 弊社は、建設現場を熟知した講師によるオリジナル研修制度による独自のカリキュラムを用意しています。入社時から継続的に研修を実施することで知識・スキルの向上と定着を図り、建設業界未経験でも安心して働ける”知識・スキルの土台”を築けるようにしています。入社後は、建設現場に配属される前に実施する建設業界知識・ビジネスマナー・PCスキル、CADなど基礎的な研修を実施しています。配属後も現場での学びを振り返る・・・続きを読む
キャリアチェンジ制度について キャリア・成長 2025年10月1日 公開 「キャリアチェンジ制度」があるとのことですが、具体的にどのような制度なのでしょうか。 実態はこうです 「キャリアチェンジ制度」は入社2年目以降の社員が対象で、建設現場での経験を他部署で活かせる公募制度です。技術職から総合職へのキャリアチェンジが可能で、新卒で入社して施工管理を経験したのち、新卒の採用担当やキャリアマネージャーとして働いている社員もおります。制度を利用した社員からは「新たに挑戦したいことが生まれたときに、その後押しをしてくれるのはありがたい」「日々のモチベーションにもつながる」といっ・・・続きを読む