ノルマについて 経営方針・事業内容 2024年9月24日 公開 営業職には毎月のノルマがあるのでしょうか?ノルマが厳しくないか不安です。 実態はこうです 毎月のノルマはございません。売り手都合より顧客視点を重視する考えに立ち、通期で組んだ売上予算を管理しております。売上予算の構築に際しては個人の能力に見合った目標を設定し、ボトムアップ形式で目標設定をおこなっております。また、目標達成に向けては、達成するために何をすべきかを確認し合い、チームで協力し合う体制を取っております。その上で、成果を上げた個人にはインセンティブや給与、賞与で最大限還元する仕組・・・続きを読む
離職状況について 経営方針・事業内容 2024年9月24日 公開 昔の投稿のようなのですが、「営業職の入れ替わりが激しい」という内容がありました。現在はいかがですか。 実態はこうです 現在は、そのようなことはございません。直近3年間における営業職の離職率は5~8%ほどで推移しており、厚生労働省の調査結果(※)の平均15.0%を大きく下回っております。定着率のさらなる向上を図るため、個人の実力に見合った売上予算の設定と公明正大な評価制度の運用に力を入れております。そのため、高い意欲を持って目標達成に挑める環境があると存じます。また、今後は人材の適材適所という考えのもと、人材配置の・・・続きを読む