賞与について 年収・給与・評価 2024年9月24日 公開 「賞与はインセンティブなので、成約を取れなければ支給されない」という書き込みを見たのですが、本当でしょうか。 実態はこうです 賞与とインセンティブは別に支給しており、ご覧になった書き込み内容は誤りでございます。賞与は年に2回、6月と12月に支給。それとは別に成果に応じて月10万円~40万円のインセンティブを支給しております。賞与の査定期間は夏季で、11月~4月分を6月に支給、冬季で、5月~10月分を12月に支給しております。営業職以外の社員も会社全体・所属部門の業績連動型としており、直近3年間における全社の賞与支給実績は・・・続きを読む
給与水準について 年収・給与・評価 2024年9月24日 公開 「給与が低い」という投稿を見たのですが、平均年収はどれくらいですか? 実態はこうです 2023年における社員の平均年収は約535.5万円(平均年齢35.1歳)です。また、モデル年収は職位等に応じて400万円~1000万円ほどでございます。昇給は個人の実績に応じ、個別に査定いたします。各ポジションにおいての査定期間は、四半期・半期・通期で実施し、評価に応じてその都度給与を引き上げます。今後も給与水準のさらなる向上を図り、物心ともに豊かで仕事に打ち込める環境を整えてまいります。