
異動について
経営方針・事業内容 2025年10月31日 公開

職員の異動頻度や理由について教えてください。異動してもキャリア形成を継続できる仕組みが整えられているかも知りたいです。
・パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営 ・医療特化型住宅の運営 ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・居宅介護支援 ・福祉用具事業 ・加圧トレーニング事業
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 9F
カテゴリから探す
キーワードから探す

経営方針・事業内容 2025年10月31日 公開

職員の異動頻度や理由について教えてください。異動してもキャリア形成を継続できる仕組みが整えられているかも知りたいです。

経営方針・事業内容 2025年5月26日 公開

人の命を預かる仕事のため、災害時も事業を継続する必要があるかと思いますが、どのような準備を整えていますか。

経営方針・事業内容 2025年4月9日 公開

「他職種連携ができており、相談などもしやすい」という投稿を見たのですが、どのような仕組みが整っているのでしょうか。

休日・有給休暇 2025年4月9日 公開

パーキンソン病専門ホームの仕事は大変かと思うのですが、「ワーク・ライフ・バランスは充実している」という投稿を見ました。そのような環境を、どのように実現しているのでしょうか。

経営方針・事業内容 2024年12月6日 公開

「上司とは比較的話しやすい環境ではあると思うが、意見や要望を伝えても流されることが多い」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか?

経営方針・事業内容 2024年9月18日 公開

「賞与が少ない」と聞いたのですが、現場への利益還元をあまり重視していないのでしょうか。

経営方針・事業内容 2024年9月18日 公開

「本部と施設の風通しが良くない」という投稿を見たのですが、現場の声を吸い上げる仕組みなどはありますか。

経営方針・事業内容 2024年7月24日 公開

介護業界の人手不足は深刻で、働く人を大切にしなければならないと思います。経営の理念や方針を社員と共有し、現場からの意見もくみ取る仕組みはありますか?