口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  新人研修について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月3日  公開

  

  「入社後はいきなり現場に出されるので、周りの職員に聞きながら仕事を覚えなければならない」という投稿がありました。新人研修などは実施していないのでしょうか。

  実態はこうです

  入社直後の社員に対しては、新人研修を実施いたします。動画研修（疾患理解、理念研修、オリエンテーションなど）の終了後は、教育係の責任者である副主任が指定した先輩社員の説明・指導を受けながら実務をこなすOJTに移ります。夜勤対応などを含めた原則14日間のOJTにはマニュアルが備わり、実質的にメンターの役割を担う先輩社員がチェックシートをもとに業務の習熟度を確認する仕組みです。独り立ちするのは会社側と新･･･続きを読む

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  離職率について

  職場環境2024年7月3日  公開

  

  業界全体としては離職率が高いかと思いますが、貴社はいかがでしょうか

  実態はこうです

  直近3年間の離職率は、2022年3月期15.4％、2023年3月期11.3%、2024年3月期12.0%です。厚生労働省の調査結果（※）における医療・福祉の平均15.3％を下回っております。社員の定着率を高める取り組みとしては、待遇改善を毎年実施しております。2023年は介護職の賞与を増額したとともに、年間休日数を全国一律で120日間に拡充いたしました。また2023年10月より関東・関西エリアを含･･･続きを読む

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  職場環境について

  職場環境2024年7月3日  公開

  

  「夜勤時にスタッフ全員が横になって休めるスペースがない」という口コミを見たのですが、職場環境は整っていないのでしょうか。

  実態はこうです

  休憩スペースなどの不備は働く人を疲弊させてしまうため、快適な職場環境づくりに力を入れております。開設初期は仮眠室が少ない施設もございましたが、現在は基本仮眠室を4～5室確保し、不足する施設などでは相談室などにベッドを設置して休むことができます。また、一部施設では休憩スペースを増設し、就労環境の改善を図っております。加えて、各施設の休憩室には電子レンジや冷蔵庫、テレビなどを設置し、休憩中は自由に使う･･･続きを読む