口コミ・評判に対する企業の
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入社直後の社員に対しては、新人研修を実施いたします。動画研修（疾患理解、理念研修、オリエンテーションなど）の終了後は、教育係の責任者である副主任が指定した先輩社員の説明・指導を受けながら実務をこなすOJTに移ります。夜勤対応などを含めた原則14日間のOJTにはマニュアルが備わり、実質的にメンターの役割を担う先輩社員がチェックシートをもとに業務の習熟度を確認する仕組みです。独り立ちするのは会社側と新･･･続きを読む

直近3年間の離職率は、2022年3月期15.4％、2023年3月期11.3%、2024年3月期12.0%です。厚生労働省の調査結果（※）における医療・福祉の平均15.3％を下回っております。社員の定着率を高める取り組みとしては、待遇改善を毎年実施しております。2023年は介護職の賞与を増額したとともに、年間休日数を全国一律で120日間に拡充いたしました。また2023年10月より関東・関西エリアを含･･･続きを読む

休憩スペースなどの不備は働く人を疲弊させてしまうため、快適な職場環境づくりに力を入れております。開設初期は仮眠室が少ない施設もございましたが、現在は基本仮眠室を4～5室確保し、不足する施設などでは相談室などにベッドを設置して休むことができます。また、一部施設では休憩スペースを増設し、就労環境の改善を図っております。加えて、各施設の休憩室には電子レンジや冷蔵庫、テレビなどを設置し、休憩中は自由に使う･･･続きを読む