口コミ・評判に対する企業の
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「入社後はいきなり現場に出されるので、周りの職員に聞きながら仕事を覚えなければならない」という投稿がありました。新人研修などは実施していないのでしょうか。

業界全体としては離職率が高いかと思いますが、貴社はいかがでしょうか

「夜勤時にスタッフ全員が横になって休めるスペースがない」という口コミを見たのですが、職場環境は整っていないのでしょうか。

引越し支援金制度の利用条件や対象職種、制度を設けた背景、利用状況について教えてください。

職員の異動頻度や理由について教えてください。異動してもキャリア形成を継続できる仕組みが整えられているかも知りたいです。

介護のプロとして専門性を高め、長く活躍したいと考えています。新人研修の後のキャリアアップを支援する具体的な仕組みや研修制度があれば教えてください。

「年間休日数が120日間もある」と聞いたのですが、休日出勤が発生することはないのでしょうか。

「努力次第でステップアップできるチャンスがある」という口コミを見たのですが、若くして責任あるポジションを任されることもあるのでしょうか。

「女性の役職者が多い」という口コミを見たのですが、女性のキャリアサポートに積極的なのでしょうか。

「手当が充実している」と聞いたのですが、どのような種類がありますか。

「駅から近い勤務地がほとんどない」という口コミを見たのですが、通勤負担が重いのでしょうか。

人の命を預かる仕事のため、災害時も事業を継続する必要があるかと思いますが、どのような準備を整えていますか。

「太陽のプリズムという施設があるように、明るく朗らかな人が多い」という口コミを見ました。明るさを大切にするカルチャーがあるのでしょうか。

「副業が認められる」」と聞いたのですが、どんなルールがありますか。

「採用の可否が、どの連絡手段でいつまでに届くのか不透明」という投稿を見ました。実際どうなのか教えてください。

「介護職の採用面接官に現場経験がなかった」という口コミを見たのですが、求職者の能力や適性を正確に評価できるのでしょうか。

「他職種連携ができており、相談などもしやすい」という投稿を見たのですが、どのような仕組みが整っているのでしょうか。

パーキンソン病専門ホームの仕事は大変かと思うのですが、「ワーク・ライフ・バランスは充実している」という投稿を見ました。そのような環境を、どのように実現しているのでしょうか。

「妊娠、出産を控えた従業員に配慮しようという試みが見られる」との口コミを見たのですが、具体的な取り組みを教えてください。

「常に介護職員が足りず、リハビリ職員が介護業務に回されることが多い」という口コミがありました。これは事実ですか？

「男性の育休取得実績がある」と聞いたのですが、休みやすい環境が整っているのでしょうか。

「他の介護施設に比べると十分な休養を取れる」という投稿を見たのですが、具体的な制度について教えてください。

「上司とは比較的話しやすい環境ではあると思うが、意見や要望を伝えても流されることが多い」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか？

「入社直後から他の職員と同じ業務量を受け持つので厳しい」という口コミを見たのですが、会社はフォローしていないのでしょうか？

「福利厚生が乏しい」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「人員不足で有給休暇を取りづらい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「賞与が少ない」と聞いたのですが、現場への利益還元をあまり重視していないのでしょうか。

「残業時間の削減を謳っているが、実際には難しい」という口コミを見ました。実態について教えてください。

「本部と施設の風通しが良くない」という投稿を見たのですが、現場の声を吸い上げる仕組みなどはありますか。

「毎月の夜勤の数や残業時間などが入社前の説明と異なっていた」という投稿を見たのですが、入社後ギャップを防ぐための取り組みは行っていますか。