福利厚生について 福利厚生・社内制度・研修 2026年1月26日 公開 福利厚生にはどのようなものがありますか?重視しているポイントがあれば教えてください。 実態はこうです 弊社では福利厚生について、日常的に利用しやすく、働きやすさを実感できる環境を整えることを重視しています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、自社で扱う化粧品を社員価格で購入できる社員割引制度を設けています。また、オフィス内での快適性を高めるため、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを常設しているほか、自動販売機のドリンクも月額2,600円まで会社負担で自由に利用できるようにしています。さらに、自分・・・続きを読む
入社後の教育体制について 福利厚生・社内制度・研修 2026年2月26日 公開 入社後の教育体制について伺いたいです。実務に慣れるまで、どのような研修やサポートを受けられるのでしょうか。 実態はこうです 弊社では、過去に部門間で教育体制にばらつきがあった時期がありましたが、2024年から段階的に新人教育制度の再構築を進め、新入社員が着実に業務を覚えられる環境を整えております。入社後の研修期間は、およそ1~3ヶ月間です。具体的な教育内容は、システム操作や商品知識の理解を深めるため、先輩社員が伴走して実務をレクチャーするOJT形式を採用しています。なお、教育の進捗状況を組織として把握できる仕組みを構築・・・続きを読む