柔軟な働き方と両立支援について
福利厚生・社内制度・研修 2026年7月29日 公開
リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方に関する貴社の制度や取り組みについて教えてください。
実態はこうです
現在、弊社ではリモートワークやフレックスタイム制の全社的な導入は見送っております。これは、営業職と事務職が対面で密にコミュニケーションをとることが、業務の円滑な進行や社員のスキルの成長に直結すると考えているためです。同時に、働き方の多様化にあわせた適切な評価基準の整備も、今後の検討課題として認識しております。一方で、全社一律の制度がなくても、社員が無理なく働けるような実用的なサポート体制を整えてい･･･続きを読む
