昇給について
年収・給与・評価 2026年10月9日 公開
昇給は年1回とのことですが、日々の業務での頑張りやスキル向上の成果がどのように昇給へ反映されるのか、具体的な仕組みを教えてください。
実態はこうです
弊社では、社員の日々の頑張りや成長にしっかり報い、意欲を持って長く働き続けられる環境をつくるため、現在、人事評価と賃金制度の見直しを進めているところです。現在の昇給につきましては、年1回、毎年4月に実施しており、最低賃金の上昇率などを加味しながら昇給額を決定しています。なお、今後はより柔軟で実態に即した運用を行うため、実施時期を10月へと移行することも計画しています。今回の見直しでは、高いパフォー･･･続きを読む
