教育体制について
福利厚生・社内制度・研修 2026年6月8日 公開
入社後の教育体制について伺います。業務に早く慣れるための研修や、現場でのサポート体制はどのように整えられていますか。
実態はこうです
弊社では、入社される方の経歴に応じた初期研修のカリキュラムを整備しています。まず新卒や第二新卒の方には、初日より3日間のビジネス研修を実施いたします。その後、専任の担当者にて3か月間フォローアップを行っております。それ以外にも週に2回、ビジネスおよび商品知識などについての10分程度の勉強会を行っています。また、中途採用の方には、PDCAサイクル、タスク管理、商品や工事の専門的ノウハウ、社外の専門家･･･続きを読む