入社後のミスマッチ防止について
採用 2026年3月31日 公開
貴社では、入社後の業務や待遇に関するミスマッチを防ぐために、どのような取り組みをされていますか？応募者に対して、仕事内容や待遇などの詳細を伝えるための機会や仕組みがあれば教えてください。
実態はこうです
たとえば鶏の飼養管理業務の場合、日々の鶏の世話に加えて農場施設の保守管理や機械のメンテナンス、場内外でのダンプや重機の運転といった付随業務が含まれます。そのため、入社後に仕事内容へのギャップを感じることのないよう、選考段階で応募者の方に実際の仕事内容をできるだけ具体的に説明するようにしています。ただし携わる業務範囲が多岐にわたり、言葉だけで正確に伝えきるのは難しい側面があります。そこで、現在は会社･･･続きを読む