ハラスメントの防止について
経営方針・事業内容 2025年12月17日 公開
職場でハラスメントに関する疑いのある事案が発生したときの対応について、貴社ではどのような考え方や体制をとっていますか？
実態はこうです
弊社ではあらゆるハラスメント行為を一切認めません。その上で社員が安心して働ける職場づくりを重要な経営課題と位置づけています。そこで、役職員のあるべき行動を定めた行動規範を策定し、不正行為やハラスメント行為を具体的かつ明確に禁止事項として示しています。また、この行動規範は全社員に周知徹底を図っています。さらに、就業規則にもハラスメント防止に関する規定を設け、直近の社会情勢や職場環境の変化に対応できる･･･続きを読む
