
キャリアについて
キャリア・成長 2024年9月25日 公開

自身のキャリアビジョンがはっきりと定まっていない状態なのですが、貴社では社員のキャリアビジョンが描けるような機会を提供していますか?
実態はこうです
キャリアビジョンを描ける機会は意識的に提供するようにしています。弊社では会社も社員も継続的な成長を目指す「年輪経営」を掲げており、その成長を支えるためのモチベーションとしてさまざまな機会を提供しています。例えば、業務遂行におけるチーム制の導入はその一例です。若手社員は近い立場にいる主任の上司とチームを組み仕事を進めます。上司がメンターとして、業務指導やキャリア指導を行う中で、自然と上司をロールモデ・・・続きを読む