評価制度について
経営方針・事業内容 2025年2月4日 公開
「所長や支店長に気に入られているかどうかで評価が左右される」との口コミを見ました。実態はいかがですか？
実態はこうです
評価者も人であるため、評価の結果に偏りがあると思わせてしまった可能性はあるかと存じます。しかし、弊社は「公平な評価」に努めており、指導者と管理者による二段階評価を実施することで、評価者の主観が入ることを防止しています。主な評価項目は「目標課題の達成度」「企画立案」「管理、指導力」「責任、協調性、積極性」を含む10項目になります。そのうち一般職が6項目、指導職が9項目、管理監督者は8項目で評価し、項･･･続きを読む
