
評価制度について
年収・給与・評価 2024年7月23日 公開

「評価制度が不明瞭」といった趣旨の書き込みを見たのですが、実態について伺えますでしょうか。
実態はこうです
評価制度は、職種ごとに明確な基準を設けております。具体的に、アシスタント(営業職)はインセンティブ方式による業務評価でございます。システムエンジニア、工事、事務は上長による会社への貢献度評価と能力評価、情意評価となります。評価の頻度は年2回(4月・10月)で、上記の評価内容をもとに上長が稟議書を提出し、役員協議の場で最終決定しております。なお、評価結果については評価者が被評価者との面談で伝え、どの・・・続きを読む