残業時間について 職場環境 2025年12月9日 公開 残業が発生する頻度や平均残業時間について教えてください。 実態はこうです 弊社では残業時間の適正化を重要な経営課題の1つと位置づけ、業務の効率化と生産性向上に向けた取り組みを継続的に進めてまいりました。過去には市場クレーム対応が重なった時期があり、役職や部署を問わず全社的な対応が必要となったことで、一時的に残業が増加した年度もございました。しかし、原因を精査した上で再発防止策を徹底したことで、その後は同様の事象は発生しておりません。直近3年間の平均残業時間は、以下の通り・・・続きを読む
職場環境について 職場環境 2026年1月8日 公開 工場の衛生管理や、社員が安全・快適に働くための環境づくりについて教えてください。 実態はこうです 弊社では、安全で快適な職場づくりを優先事項とし、全工場で5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底しています。各部署が現場の課題に応じた改善テーマを掲げ、建屋の築年数に関わらず、常に整理整頓された清潔な状態を維持できるよう取り組んでいます。清掃については、社員による日々の活動に加え、床面洗浄や植栽管理などの広範囲なメンテナンスは専門業者と連携して実施しています。また、環境改善への投資も積極的・・・続きを読む
離職率について 職場環境 2025年12月9日 公開 直近の離職率と定着率向上に向けた施策を教えていただけますか。 実態はこうです 弊社の直近3年間の平均離職率は5.1%です。これらの数値は、全国平均である14.2%、製造業の平均離職率9.6%(※)のどちらよりも低い水準で推移しています。退職理由としては、将来の進路変更や家庭の事情といった個人要因に加え、上司との関係性や業務負荷に対する不満が背景となっているケースも把握しています。こうした要因に対応するため、管理職のマネジメント力向上や働きやすい環境づくりに力を入れています。・・・続きを読む