
昇給や賞与について
年収・給与・評価 2026年5月20日 公開

社員の努力や成果がどのように給与に反映されるのか教えてください。長期的なキャリア形成を前提とした制度設計や最近の賃金改善の取り組みについても伺えますか?
実態はこうです
弊社の昇給制度は毎年実施される定期昇給を基本としており、人事評価の結果をもとに昇給額が決定される仕組みとなっています。昇給額については職務経験や役割に応じて段階的に設定されております。これは、長期的なキャリア形成と雇用の安定を前提とした制度設計に基づいたもので、勤続年数や役割の拡大に応じて処遇が高まっていく仕組みです。短期的な成果のみで評価が決まるのではなく、中長期的な成長や貢献をふまえて評価して・・・続きを読む