給与について
年収・給与・評価 2023年3月6日 公開
年収が低いという書き込みを見ました。給与体系について教えてください。
実態はこうです
給与体系に関するご質問をいただきましたので当社の給与体系について簡単にご説明いたします。まず人事評価や査定の基礎になるものとして、トレーニング（新入社員）から部長級に至るまでの職位モデル、さらにそれをもとにした技術専門職、営業専門職、事務専門職の職種ごとの格付体系と評価項目を定めております。そのうえで年１回の昇給および格付見直しを行っております。また、年２回の賞与（業績に応じて決算賞与も有）におい･･･続きを読む