
入社時の教育について
福利厚生・社内制度・研修 2026年2月3日 公開

入社後の研修内容や、配属後の指導体制について教えてください。
【技術ソリューション事業】 ●モビリティ分野を主とした機械・電気・NV領域における設計・評価・解析サービス ●製品開発における技術コンサルティングおよび受託設計サービス ●データサイエンスを活用したソリューション開発 ≪主な開発対象製品≫ ・パワートレイン(A/T・CVT・BEV・FCV・HV) ・ワイヤーハーネス ・ボデー ・ブレーキ ・充給電関連部品 ・他 自動車主要部品 【3Dデジタルエンジニアリング事業】 ●3Dデータ活用による製品開発の業務効率改善サービス ≪主なサービス分野≫ ・3DCAD活用サービス (システム導入支援/ツール・アプリ開発/教育/高精度3Dモデリング) ・3Dスキャン活用サービス (3Dスキャン測定/リバースエンジニアリング/スキャン機導入支援/自動計測) ・3Dデータ管理 構築サービス (PLM環境構築/PDM環境構築)
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福利厚生・社内制度・研修 2026年2月3日 公開

入社後の研修内容や、配属後の指導体制について教えてください。

福利厚生・社内制度・研修 2025年3月28日 公開

「上司は自分の仕事に夢中で、部下の育成をあまりしない」という口コミを見たのですが、管理職による、部下の育成に関する体制はいかがでしょうか。

キャリア・成長 2025年2月6日 公開

「中堅以上になると放置され、キャリアプランが組めない」と投稿にあったのですが、本当ですか。