福利厚生について 福利厚生・社内制度・研修 2026年6月24日 公開 福利厚生はどのようなものがあるのか教えてください。 実態はこうです 弊社の福利厚生は以下のとおりです。【福利厚生一覧】・退職金制度(確定拠出年金または前払退職金制度の選択、および退職時上乗せ一時金の支給あり)・社員持株制度(持株保有期間中の配当あり、退職時に譲渡代金を受領)・少人数私募債の発行(保有期間中の利息および退職時に譲渡代金を受領)・見舞金制度に基づく見舞金の支給あり(医療保険を会社負担)・弊社指定の温泉宿泊代(年間10万円まで会社負担)・携帯電話の支給、・・・続きを読む
社員からの意見・提案への対応について 福利厚生・社内制度・研修 2026年3月18日 公開 社員の意見や提案を吸い上げる取り組みや仕組みはありますか? 実態はこうです 弊社では、現場の声を大切にするため、各部門での定期的なミーティングを通じて社員の意見や提案を積極的に吸い上げています。集まった提案は週1回の部長会で審議し、スピード感を持って導入・採用を検討する体制を整えています。これまでも社員の声をもとに、図面確認用のタブレット導入や、猛暑対策としての空調設備改善、業務用電気ポットの設置など、数多くの改善を実現してきました。現在は、オンライン会議の増加に合わせ、・・・続きを読む
教育制度について 福利厚生・社内制度・研修 2026年3月18日 公開 入社後の研修や教育制度について教えてください。 実態はこうです 弊社では、入社された方が無理なく着実にスキルアップできるよう、新卒・中途のそれぞれに合わせた教育制度を整えております。まず、入社から実務までの流れは以下のとおりです。・新卒社員新入社員研修からスタートし、CAD研修を経て、建築現場事務所での基礎教育・OJTへと進みます。・中途社員これまでの経験を考慮しつつ、建築現場事務所での基礎教育およびOJTを実施します。さらに、2026年からeラーニング研修を・・・続きを読む